• Accueil
  • Droit au chômage
  • Inscription au pôle d’emploi
  • Salaire journalier de référence
  • Certification pour les grappes d’emploi
  • Calcul des prestations de chômage
  • Durée de l’indemnisation
  • Période de salaire
  • Calendrier de paiement
  • Mise à jour du poteau
  • Bre conventionnel
  • Chômage et démission
  • Dette et chômage
  • emploi à temps partiel
  • Radienpol Emploi
  • Contacter Pôle Emploi

Attention : Le calcul du salaire journalier de référence (SJR) changera le 1er avril 2021. Cet article sera mis à jour dès que les informations officielles seront publiées. Le calcul des prestations de chômage sera également affecté.

Les informations suivantes sont valables jusqu’à la modification officielle de la méthode de calcul du SRJ.

A lire également : Quel salaire pris en compte pour retraite ?

Salaire de référence journalier : Définition

Le salaire journalier de référence (ou SJR) sert de base pour calculer le montant du remboursement de l’allocation d’emploi. Plus il est élevé et plus le montant de vos allocations ASSEDICest élevé. Il est calculé sur la base de votre salaire annuel de référence, qui consiste en la somme de votre rémunération brute pour les 12 derniers mois d’activité. Nous le divisons par 365 pour déterminer l’UD à partir de laquelle vous calculez votre chômage.

Par conséquent,pour déterminer votre salaire quotidien de référence , vous devez connaître les 3 éléments suivants :

A lire en complément : Pourquoi la CAF ne paye pas le premier mois ?

  • Quelle est la période à prendre en considération lors du calcul du RJS ?
  • Quelle est la rémunération requise dans le calcul du SRR ?
  • ce que Les allocations sont exclues du calcul du RJS

Période de calcul du salaire journalier de référence

Règle générale : Pour calculer le salaire annuel de référence utilisé comme base de calcul du SJR,Pôle Emploi tient compte des 12 mois précédant votre dernier jour ouvrable travaillé et payé . Si votre contrat de travail se termine dans un mois (par exemple, le 15), la période de référence se termine dans le mois précédant la fin du contrat. Notez également que le nombre maximal de jours ouvrables dans les 12 mois qui composent la période de référence est de 261 jours .

Exceptions : Si vos derniers mois de travail ont coïncidé avec une baisse d’activité ou de revenu, selon le contrat de candidature numéro 5 de Pôle Emploi,votre (les 12 mois utilisés pour calculer le salaire annuel) doit être reportée à une période où votre rémunération est considérée comme « normale » . Cet ajustement peut être effectué automatiquement si vous devez vous inscrire auprès de Pôle Emploi ou postuler auprès de votre conseiller en emploi (voir le contacter).

Voici la règle de calcul du salaire journalier de référence : SJR = salaire de référence/ (nombre de jours travaillés x 1,4) .

Bien sûr,si vous avez travaillé moins de 12 mois, votre salaire sera divisé par le nombre de jours ouvrables (y compris les week-ends) pour calculer le salaire journalier de référence. Par exemple

, si vous avez travaillé pour un salaire mensuel de 1 200$ pendant 6 mois, votre SJR est égal à 1200 /nombre de jours correspondant à ces 6 mois x 1,4 Compensation incluse dans le calcul de la JRS

Toute rémunération que vous avez reçue pendant votre contrat de travail ne doit pas être prise en compte dans le calcul du salaire annuel de référence et donc de l’UD qui en résulte.

Premièrement, la rémunération perçue au cours des douze derniers mois doit correspondre bien à cette période. L’exemple de la prime du 13e mois, dont vous avez reçu seulement le montant pour vos 12 derniers mois, est pris en compte dans le calcul de votre taux de chômage établi.

Rémunération prise en compte pour le calcul du salaire de l’année de référence :

  • Salaire mensuel fixe
  • Salaire variable (commissions de vente…)
  • Heures supplémentaires avec un maximum de 208 heures par mois
  • Le Treizième mois de primes pros au cours des 12 derniers mois
  • Bonus à satisfaire (Bonus Panier…)

Note : La liste ci-dessus n’est pas exhaustive et, en général, toutes les indemnités soumises aux cotisations ASSEDIC sont incluses dans le calcul du salaire journalier de référence.

Rémunération exclue du calcul du salaire journalier de référence

  • Résiliation ou rupture du contrat de travail
  • Indemnité d’indemnisation pour congé payé, si l’employé n’a pas liquidé toutes ses demandes avant le départ
  • Allocation de maladie versée par la sécurité sociale
  • Récompense participation
  • L’ aide à l’assurance de la concurrence
  • Les notes de
  • frais

En règle générale, toute rémunération que vous avez reçue et qui n’est pas directement liée à l’exécution de votre travail sera rémunérée par le Calcul de vos SJM exclu.

2.7 / 5 ( 3 votes )